創新驅動企業高質量發展

花園銅業公司一年完成各類技改項目超百項

在過去一年時間里，花園銅業公司大力實施創新驅動發展戰略，按照“投資小、效益高”的原則，在技術創新、機器改造、設備調整等工作上積極主動作為，節約和創造直接經濟效益達500萬元，為企業健康可持續高質量發展注入新動能、增添新活力、創造新業績。

花園銅業公司董事長兼總經理魏錦告訴記者，公司鼓勵廣大員工結合自身工作經驗，對日常工作進行思考、討論、分析和研究，大到主要設備的更新，小到機器螺母材質的替換，涉及到水循環系統、熔鑄、粗軋、精軋等生產過程中各環節，可以說，只要是對企業發展有利的，大家都可以積極提方案。

“全年統計下來，有效立案的技改項目就達到了150項之多，目前已經完成其中的122項。”花園銅業公司副總經理于曉銘這樣說，剩余的二十幾項都是設備調整項目，只能借助設備停機大修的機會實施，公司計劃利用春節放假這段時間，在員工返崗上班之前全部完成。

在花園銅業公司寬帶車間內，成型的銅帶卷正架設在一臺嶄新的機器上，隨著機械轉動聲完成裁剪，同時覆上藍色保護膜，經傳送帶堆砌一起以備打包運出。“這是裝備部、技術部和生產部共同參與，自主改造設計的板材自動覆膜機，已經獲得了國家實用新型專利授權，將原來裁剪與覆膜兩道工序合二為一，不僅降低了勞動強度與生產成本，而且更加安全可靠，效率質量都很高。”花園銅業公司裝備部部長程基文表示，技改的意義在于集中力量改造影響生產線整體效率的薄弱環節，補齊短板，讓整個生產流程更通暢、便捷、安全。

花園銅業公司通過技改提高效益的同時，也在節能環保上下功夫。去年下半年，公司新引進以天然氣為燃料的陳列式可組態蒸汽機投入使用，替代之前采用電能加熱介質的方法，大大提高了加熱速度，保證了產品質量，還可為該工序節能40%以上。此外，公司還利用廠房樓頂空間，安裝光伏發電項目，緩解自身用電壓力同時，為實現“雙碳”目標貢獻力量。

像這樣成效顯著的技改項目，在花園銅業公司比比皆是，這都得益于企業對技術的重視以及人才的培養。花園銅業公司一方面抓好員工的技術教育，通過舉辦每月一次的大型設備培訓和每周一次的技術交流學習會，不斷提高崗位員工的技術水平，挖掘員工的技改潛力。另一方面，花園銅業公司圍繞技改人才建立完善的職業晉升機制，制定良好的薪資待遇體系及評優系統，設立年度科技進步獎評比等，有效調動起員工的創新意識和熱情。

事實上，花園銅業公司一直致力于提高企業科技創新上的優勢。近年來，花園銅業公司不斷加快技術研發步伐，組建起銅合金技術研發開發中心，研發“高、精、尖”產品，提高技術含量和附加值；加強與浙江大學、江西理工大學等國內著名高校聯系，深化科研轉化能力；積極開展標準化戰略，主導或參與多個國家標準和行業標準的起草；致力于知識產權建設，共獲得發明專利授權4項、實用新型專利授權21項……保證了企業生產能力與產品質量在同行中時刻拔尖，永占鰲頭。

此外，花園銅業公司還積極為員工及其子女的居住、就學、就醫等生活問題提供幫助，盡力解決員工的后顧之憂，并不時舉辦各類文娛活動加強員工間的感情，建立企業大家庭良好氛圍。花園銅業公司現代化的企業管理模式背后，閃亮著特有的人文關懷，讓員工能安心安定安穩地在企業上班工作，共同為把企業打造成為了行業一流而砥礪前行。如今，花園銅業公司榮膺“中國銅板帶行業十強企業”“中國銅棒（排）材十強企業”以及“浙江省工業大獎銀獎”和“東陽市市長質量獎”等。

企業生產忙 力爭開門紅

1月8日，花園銅業公司寬帶生產車間內，工人們正在粗扎、清洗、精軋、縱剪、橫剪等各道工序上忙碌工作。新的一年，花園銅業公司已收到不少客戶的訂單，各條生產線正開足馬力加班加點趕訂單，力爭實現生產經營“開門紅”的目標。