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花園集團下屬企業紛紛召開半年度工作會議 傳精神 論主題 吹響沖鋒號沖刺全年目標

發布時間:2022-08-08 點擊數:4284

花園集團下屬企業紛紛召開半年度工作會議

傳精神 論主題 吹響沖鋒號沖刺全年目標

自花園集團2022半年度工作會議召開以來,花園集團下屬企業紛紛召開半年度工作會議,認真總結工作,分析存在問題,傳達集團半年度工作會議并精心部署下半年工作,致力以開展“擔使命解難題  保穩定促發展”主題大討論為契機,踐行初心、奮勇爭先、擔當作為、提升能力,力爭完成及超額完成全年經濟指標和工作目標,為花園新一輪高質量發展做好思想與行動上的雙重準備。

花園藥業公司:未來所向  續寫不凡

2022年上半年,花園藥業公司繼續抓住了國家集采和聯盟集采的發展機遇,緊緊圍繞年初制定的“專研發、保品質、穩供應、強合規、精銷售”五大主題展開,廣大干部職工加班加點,苦干巧干,為上半年的業績增長作出了自己的貢獻,營收、利潤、稅收等各項經濟指標均繼續實現大幅度增長,在生產挖掘、質量管理、產品研發、財務管理、醫療器械等方面工作都頗有建樹。

“近年來,醫藥政策變革加快,集采規則不斷完善,行業總體增速放緩,藥價持續走低,品種同質化競爭更為激烈,三醫聯動政策更為緊密,我們將做好政策前瞻,謀劃未來并實時落實各項行動方案。以2021年和2022年上半年的發展機遇,繼續做實、做大、做強企業,以全新的面貌去迎接新的挑戰。”花園藥業公司董事長魏忠嵐在花園藥業公司2022半年度工作會議上信心滿滿地說。

為確保企業全年任務目標完成,魏忠嵐還提出了明確的工作要求:在生產與質量上,要加強質量體系建設,保證產品品質,同時合理排產,滿足市場供應;在產品研發上,穩步推進在研產品落地,加速新項目調研與立項;在財務管理上,繼續完善原材料供應商招標洽談及強化采購成本壓縮;在銷售拓展上,保障集采到期產品接續和產品新市場布局推廣;在醫療器械上,完成相關設備的售前投產準備,等等。

花園藥業公司全體干部員工都對企業未來充滿了激情與斗志,大家紛紛表示,2022年,對于公司來說是一個全新的起點,奮斗不止,一路超越,收獲了很多斐然的成績。面對未來,他們會繼續用奮斗作答,與時代同向同進,向未來無畏出發,在這個風浪涌動的年代,時時立新,勇立潮頭,續寫更多不凡傳奇!

花園田氏醫院:凝心聚力  穩步前行

腹腔鏡下膽囊切除術、內熱針治療新項目、引進低溫沖擊鎮痛儀等新技術應用與新設備購置,持續增強醫院診療技術;組織科室骨干授課7次和開展院內業務培訓17次,有效保障服務質量;16月份,醫院共完成核酸采樣810849人次……上半年,花園田氏醫院各項工作都有出色表現。

“成績屬于過去,未來仍待奮發,大家要繼續鼓足干勁,恪盡職守,提升服務,力爭圓滿完成全年的工作任務?!被▓@田氏醫院院長周巧旦如是說。她希望,下半年,全體醫護人員要以二甲評審為契機,規范各項管理;要以質量治理為核心,切實保障醫療安全;要以人才培養為根本,努力提高全員素質;要以病人為中心,創一流優質服務;要始終保持警惕,抓實抓細疫情防控措施;要認真開展主題大討論活動,等等,通過堅持問題導向,堅持科學謀劃,為醫院發展獻計獻策。

在傳達花園集團2022半年度工作會議精神時,花園田氏醫院執行院長郭黎明認為,大家要更加珍惜難得的崗位機會,發揚和傳承花園集團的創業創新精神,立足本職,苦干實干,抓住醫院等級創建工作機會,緊緊圍繞“安全、質量、服務、管理”等核心要求,扎扎實實做好補短板工作,促進醫院建立良好的醫療質量與改進體系,進一步完善醫院方方面面的管理流程,為患者提供更優質的醫療服務和就醫環境。

如何把握好醫院未來的發展方向?“可以在創新發展思路、做強臨床重點學科、打造特色??破放频确较蛳鹿Ψ?,通過加強人才隊伍建設、保持合理的投資規模、提升內部管理能力等,全面提升醫療服務質量和水平。”花園田氏醫院董事長田紀青指出,每位醫護工作者都要有緊迫感,樹立憂患意識、發展意識、學習意識、團隊意識、服務意識;要明晰工作方法,突出高質量發展,充分發揮好保障作用;要統籌做好醫院發展、常態化疫情防控和各項醫療任務,抓住新機遇、迎接新挑戰,勇毅前行,實現新的跨越、創造新的輝煌。

花園旅游公司:困中求變  穩中求進

受新冠疫情等因素影響,對各地旅游業都產生了不同程度的沖擊。“花園旅游公司在逆境中挖掘新的機會點,展現出了花園旅游人的抵御挫折的韌性和頑強拼搏的勇氣。”花園旅游公司董事長兼總經理汪建森在花園旅游公司2022半年度工作會議上這樣說,不可否認,疫情對全國旅游業都造成了根本性、深遠性、持續性的影響,大家需要做的就是統一思想、凝聚力量、提高認識、理清思路,在困中求變,在穩中求進,一步步將花園旅游事業維護好、建設好、發展好。

上半年,花園旅游公司不斷增強景區重點區域內的游客體驗感,完善天香灣景區一期的游玩項目,購置游玩新設備,以更好開展親子游、團建游等品牌活動;加強內部管理,采取一人多崗、動態補崗的管理方法,并組織開展導游人員、營銷人員農業研學教學課程培訓和全員參與的6S管理培訓;加大利用新媒體開展有針對性的營銷宣傳力度……上半年,花園村景區榮獲“浙江省中小學勞動實踐基地暨學農基地”“浙江省優秀民俗文化教育實踐基地”等榮譽,還成功入選“金華文旅共富榜”,突顯花園旅游事業的強大魅力與發展后勁。

“今年的主題大討論十分貼合公司的發展需求,為我們的行動提供強有效的精神指引?!被▓@旅游公司副總經理楊強表示,要充分認識開展“擔使命解難題  保穩定促發展”主題大討論活動的重大意義,深刻理解其實質內涵,身體力行付諸行動,把各崗位工作做到當前形勢下最好,并不斷增強本領,提升能力,讓信心更足更堅定、讓效率更好更高效、讓舉措更優更有利。同時,通過找差距,補不足,抓落實,多干事,全方位制訂切實可行、行之有效的對策和舉措,確保完成或超額完成全年經濟指標和任務目標,為花園持續高質量發展貢獻智慧與力量。


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